‘Heart’ 分类的存档
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别告诉我不知道什么节啊，也别问我送给谁的，自己看
感谢：
好久没有写博客了，LG告诉我更换密码后依然登录不进去，久而久之就不写了，胡乱说的文章怕影响LG的博客质量。但最近总在荒废自己的时间，宛如荒废自己的生命一般，找不到努力的方向，找不到我工作的激情，完全不像我自己了！我能就这样下去吗？我能吗？我能吗？
昨天想起了陈楚生，快乐男生已经结束快两个月了，我没有再去关注，突然意识到自己不再有任何的追求，哪怕是曾经那么喜欢的快男，也让我放下了。我今天要重新的拾起曾经的追求，吉杰老大、小亮哥、楚生、晨晨、苏醒、阿穆……当热播的时候就写这些东西，有炒作的嫌疑，以后是日子里我会慢慢的在博客里品味夏天带来的感动，更加的耐人寻味。
2007年3月10日–3月11日公司和山木体育合作，举办了一次全体员工的拓展运动。
刚开始的时候，我都还以为是出去玩呢，“拓展”这个词语对我来说很陌生，到了之后，感觉完全不一样了，教练先提醒大家说，今天的训练就是一个字：累！
教练讲到：拓展训练起源于第二次世界大战期间英国水兵的生存训练，英文是（0utWard bound），原意为小船驶离平静的港湾，执着地投向未知旅程，去迎接各种挑战。二战当时英国船队在大西洋频频受到德国潜艇攻击，伤亡残重。事件中人们发现从海中生还的并不是身强体壮的人，而是一些具有团队精神，懂得协作并充分自信，意志坚强，且具有良好协调能力的人。这一现象引起了军事、教育、心理等专家的研究兴趣，当时一位叫库尔特·汉恩的专家提议，通过设计一些具有针对性的训练项目，对海员进行意志训练，当然在训练中取得了巨大的效果。
昨天晚上接到总经理的电话后，我烦躁的心情就没有消失过，她让我来公司帮忙，我从来都不知道的项目，让我来干嘛，我昨晚问她，她说来了很多人，来帮大家一个忙吧。好吧，来就来吧。
更可气的事情发生了，让我九点来公司，我八点半就到了，一直等到10：30给她打电话，她还关机呢，也没有人来说我应该做什么，我也不会制作也不会程序开发，让我来干什么啊？她自己都不来，算什么领导啊？
自从公司从外地分公司调来一个新的总经理后，公司就出现了变化，原本以为是新官上任三把火，刚开始烧烧过后就好了，可谁不知从去年年底烧到新年来了，而且越来越严重！公司已经是因为她离职了好几个人了，她却还是这样的一意孤行的办事，真让人可怜她！
由于有了黑色星期五，所以总经理让我们每人写份总结，说出自己的想法，周一上交。周一我来上班问问周围的同事，大家不是忘记这个事情了，就是不知道写什么，反正都是没有写！
我本想交给总经理表现一下，后来想算了吧，还是随大流吧，我也不想出风头，特别不喜欢在这个总经理面前表现！既然都写了，干脆贴出来吧，呵呵~~~
2006年总结
3月2日公司给所有的客服和AE开会，一开始气氛就不太好，让我们提建议，我想啊想……
主持会议的是刚上任没多久的北京公司老总，虽然是个女的，但是我能看出来不是什么善良的人，因为她的言谈举止都很站在公司的立场，从来没有考虑到我们这些给公司打工的人！所以，我当然什么都不会说了。不过此时，一个同事提到了我们部门配合其他部门工作而做出的很多额外工作，公司在开始做这些工作时就说会给奖励，但是现在迟迟没有反应！
接着还有同事也同样附和了这个问题，果然不出所料，总经理却生气了！开始对我们在场的所有人嚷嚷！说这些奖励到底能有多少钱？值得你们这样提？你们部门的工作做不完也可以让别的部门配合的，这都是正常的！而且你们做的这些都是份内的工作！……